Costul unei firme cu forța de muncă este compus din salariul net (cu ce rămâne în mână angajatul) și taxele care se plătesc către stat pentru acel salariu.
Cu cât din salar rămân în mână angajații americani?
Pentru ușurință vom considera un salar brut de 100 000 dolari anual.
În Statele Unite taxele diferă în funcție de stat, statele mai săraece având taxe mai mici pe salarii decât statele mai bugate, precum California sau New York.
Alabama : 73k
Alaska : 78k
Arizona : 76k
Arkansas : 73k
California : 72K
Colorado : 74k
Connecticut : 73K
Delaware : 73k
Florida : 78k
Georgia : 73k
Hawaii : 71k
Idaho : 73k
Illinois : 73k
Indiana : 75k
Iowa : 73k
Kansas : 73k
Kentucky : 74k
Louisiana : 74k
Maine : 72k
Maryland : 74k
Massachusetts: 73k
Michigan : 74k
Minnesota : 73k
Mississippi : 74k
Missouri : 74k
Montana : 72k
Nebraska : 73k
Nevada : 78k
New Hampshire : 78k
New Jersey : 74k
New Mexico : 74k
New York : 73k
North Carolina : 74k
North Dakota : 77k
Ohio : 76k
Oklahoma : 74k
Oregon : 70k
Pennsylvania : 75k
Rhode Island : 74k
South Carolina : 73k
South Dakota : 78k
Tennessee : 78k
Texas : 78k
Utah : 73k
Vermont : 73k
Virginia : 73k
Washington : 78k
West Virginia : 73k
Wisconsin : 74k
Wyoming : 78k
Cu cât rămân în mână angajații români din salariul lunar?
Deoarece în Romania raportarea salariilor se face lunar și nu anual, vom lua în calcul un salariu brut de 10000 de lei cu scopul de a ne ușura comparația.
În 2024 dintr-un salariu brut de 10000 lei lunar, un angajat rămâne cu doar 5850 de lei.
Statul român încasează 4150 de lei taxe plus o taxă suplimentară de 225 lei, plătită în plus de angajator.
Deci dacă în SUA angajații rămân cu o medie de 75% din salariul brut în mână, în Romania angajații rămân cu doar 57% din salariul brut în mână.
