Îmbunătățiri periodice ale aplicației Zileconcediu.ro

ZileConcediu.ro este o soluție software avansată, special creată pentru gestionarea eficientă a prezenței și concediilor angajaților din cadrul ...
Citește →

Care sunt tipurile de concedii disponibile în aplicația Zileconcediu.ro?

Codul Muncii din Romania prevede mai multe tipuri de concedii de care pot beneficia angajații.  Pe langă Concediul ...
Citește →

Raportul balanței zilelor de concediu efectuate și rămase este acum disponibil în aplicația Zileconcediu.ro

Începând cu luna mai am adăugat un nou raport în aplicația Zileconcediu.ro.  Acest raport vă permite sa vedeți ...
Citește →

Prevederile Codului Muncii privind sărbătorile legale în 2024

Titlul III, Capitolul 2 reglemetează regimul sărbatorilor legale din România. SECȚIUNEA 3 – Sărbătorile legale Art. 139 . ...
Citește →

Prevederile Codului Muncii privind repausurile periodice în 2024

Titlul III, Capitolul 2 reglemetează repausurile periodice în desfășurarea relațiilor de muncă. SECTIUNEA 1 – Pauza de masă ...
Citește →

Prevederile Codului Muncii privind timpul de muncă în 2024

Codul muncii stabilește regulile după care se desfășoară relațiiloe de muncă în Romania.  Titlul III, Capitolul  1 reglemetează ...
Citește →

Prevederile Codului Muncii privind concediile în 2024

Codul Muncii stabilește în Capitolul III regulile privind acordarea concediilor către salariați.  Acesta este împărțit în doua Secțiuni,  ...
Citește →

Acordarea concediului de odihna este obligatorie pentru angajatori. Care sunt consecințele neacordării acestuia?

Conform Codului muncii dreptul la concediu este garantat fiecărui angajat, iar durata minimă a acestuia este de 20 ...
Citește →

De ce este importantă planificarea anuală a concediilor de odihnă?

Concediile sunt un aspect important în cadrul relațiilor de muncă, ele fiind reglementate în Codul muncii. Codul muncii ...
Citește →

Comparație: cât sunt taxele pe salarii în SUA față de Romania

Costul unei firme cu forța de muncă este compus din salariul net (cu ce rămâne în mână angajatul) ...
Citește →